Monter Rusztowań (m/k/n) - Holandia | Rotacje | Atrakcyjne zarobki

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta realizującego projekty przemysłowe w Holandii poszukujemy Monterów Rusztowań. Praca odbywa się w systemie rotacyjnym, który można dopasować do swoich preferencji - najczęściej 4 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego.

Monter Rusztowań (m/k/n) - Holandia | Rotacje | Atrakcyjne zarobki

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 1740/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż oraz demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych
  • przygotowanie i zabezpieczanie elementów konstrukcji rusztowań
  • wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją techniczną oraz zasadami BHP
  • transportowanie i kompletowanie elementów rusztowań
  • współpraca z zespołem na projekcie

Wymagania:

  • uprawnienia montera rusztowań:

polskie (do pracy w Niemczech)

Basic Scaffolder DNV (do pracy w Holandii lub Belgii)

  • minimum rok doświadczenia w zawodzie
  • dobra kondycja fizyczna i brak lęku wysokości
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem
  • certyfikat VCA (jeśli go nie posiadasz, firma organizuje jednodniowe szkolenie)

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 19,25 € brutto/h
  • nadgodziny płatne dodatkowo:

+25% (pon.-pt.)

+50% (sobota)

+100% (niedziela)

  • dodatek urlopowy 8%
  • dodatkowy dodatek urlopowy 7,94%
  • wynagrodzenie około 2800-3000 € netto miesięcznie
  • polska umowa i delegacja do Holandii

Zakwaterowanie

  • komfortowe mieszkania 1-2 osobowe
  • w pełni wyposażona kuchnia, łazienka oraz dostęp do internetu
  • koszt zakwaterowania: 5 zł / doba

System rotacyjny

  • 4/1 - 4 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego
  • 3/1 - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego
  • możliwość pracy w dłuższych cyklach dla osób chcących zwiększyć zarobki

Transport

  • bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania na projekt (auta firmowe)
  • zwrot kosztów dojazdu z Polski do Holandii: 0,29 zł/km/os. netto (+VAT)
  • dodatkowy bonus 100 € miesięcznie dla kierowcy auta służbowego

Dodatkowe benefity

  • dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dopłaty do wypoczynku, kina, teatru czy basenu)
  • możliwość udziału w kursach językowych (angielski, niemiecki, hiszpański)
  • dofinansowanie studiów oraz szkoleń zawodowych
  • komplet odzieży roboczej oraz narzędzi zapewniony przez firmę
  • rejestracja w SVWOH (108,90 €) opłacana przez pracodawcę.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter rusztowań

Monter rusztowań montuje, demontuje i przebudowuje rusztowania na zewnątrz i wewnątrz obiektów. Jest to zawód, który został...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...